Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung — Ingo Heyn

Ich helfe Menschen und Organisationen, mit der Kraft dieser Spannung ihren Weg zu gehen — als Coach und Berater im persönlichen Dialog, als Klärungshelfer und Pfadfinder im systemischen Gelände der Organisationsentwicklung. Seit 1999 in Deutschland, Österreich und der Schweiz. 

Was mich in meiner Arbeit leitet: Sein und Wirken gehören zusammen. Wer nur handelt, ohne innezuhalten, schöpft nicht aus dem Vollen und bleibt unter seinen Möglichkeiten. Wer nur innehält, versäumt, sich in die Welt zu bringen. 

Zu mir kommen Führungs- und Fachkräfte, die in einem anspruchsvollen Umfeld klar und wirkungsvoll bleiben oder werden wollen. Menschen, die erkennen, dass in Konflikten zu viel Energie gebunden ist und das ändern wollen. Initiatorinnen und Initiatoren von Veränderungsprozessen in Organisationen, die Betroffene soweit als möglich in einem begleiteten Entwicklungsprozess zur Gestaltung der gemeinsamen Zukunft einladen wollen. Und manchmal Menschen, die einfach innehalten und aus einem neuen Blickwinkel auf sich und ihre Arbeit schauen wollen.

Der persönliche Dialog auf Augenhöhe – unabhängig von Funktion und Status – ist für mich das Herz meiner Arbeit, denn hier geht es auch um Werte, das, was uns bewegt und die persönliche Bedeutung dessen, was geleistet werden will. Hinzu kommen bei Bedarf Landkarten – Modelle, die helfen, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und handlungsfähig zu bleiben. Mit wirkungsvollen Methoden gebe ich engagierter Zusammenarbeit Struktur und Richtung. 

Ich habe Psychologie studiert – in Tübingen und an der University of Oregon, mit Informatik als Nebenfach – und anschliessend acht Jahre als interner Berater in der Personal- und Organisationsentwicklung der Allianz gearbeitet. Im Fokus meiner Arbeit waren Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement sowie Stärkung sozialer Kompetenzen im IT-Umfeld.

Mit meiner Familie lebe ich in der Nähe von Solothurn, Schweiz. Ich bin Netzwerkpartner des Management Center Vorarlberg.

Aus- und Weiterbildungen:

• systemische Beratung und Organisationsentwicklung am IGST Heidelberg (bei Prof. Dr. Fritz B. Simon und Dr. Gunthard Weber)
• systemische Beratung und Organisationsentwicklung am Milton-Erickson-Institut Heidelberg (Dr. Gunther Schmidt)
• Existenzanalytisches Coaching (Dr. Alfried Längle)
• Psychodrama (Moreno-Institut Stuttgart, Zerka Moreno, New York)
• Hypnotherapeutische Kommunikation nach Milton Erickson (Prof. Dr. Dirk Revenstorf)
• langjährige und fortlaufende Supervision bei Dr. Wolfgang Looss

Arbeitssprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch

Meine Essays und Feldnotizen, mit denen ich Themen aus meiner Beratungsarbeit und anderen Lebensbereichen vertiefe, können hier gelesen werden: Lese-Ecke

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